Вакансии
Компаний ПрофильСтройКрым в связи с расширением ищет ответственных работников на вакансии:
- Плотник-сборщик каркасных домов
- Столяр-плотник
- Менеджер по продажам в строительную компанию
- Архитектор-Конструктор
Менеджер по продажам
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Знание 1С, ПК
Кто мы?
- Компания ПрофильДрев-Крым на рынке 15 лет. Занимаемся производством, оптовой и розничной продажей пиломатериалов и продукции деревообработки, лакокрасочные материалы.
- Наша география поставок — это более 50-ти регионов России и более 10-ти стран Зарубежья.
- Мы активно развиваем розничное направление, уже 5 лет успешно работает большой склад пиломатериалов.
- Мы единственные, кто может предложить клиенту ассортимент пиломатериалов из более чем 600 позиций.
Мы предлагаем:
- Высокий доход при выполнении плана продаж. Средний показатель 50 000 и выше.
- Лучшие менеджеры зарабатывают от 70 000 до 120 000.
- Оформление строго по ТК РФ.
- Выплата з/п без задержек.
- Нет потолка в бонусах и продажах.
- Менеджеры не работают с дебиторской задолженностью, мы не продаем с отсрочкой платежа.
- Работа с большой базой клиентов.
- Работа по «холодным» звонкам, что позволяет постоянно расширять клиентскую базу, соответственно увеличивать доход от продаж, а так же быстро развивать навыки продаж и выходить на новый уровень профессионализма.
- Работа с большим количеством входящих клиентов и звонков.
- Тренинг и обучение за счет компании.
- Современный комфортный офис.
Какие ресурсы предоставляем
- Обучение продукту и технологии продаж.
- Скрипты и инструкции.
- Большое количество каналов входящих лидов.
Какие перспективы роста
- Менеджер по продажам.
- Руководитель отдела продаж.
- Коммерческий директор.
Что, кому и как продавать
- Что — линейку продукции нашего производства. Услуги по деревянному домостроению.
- Кому — частным клиентам, строительным компаниям, торговым компаниям.
- Как — телефонные продажи и продажи в нашем офисе.
Как работа будет поощряться:
- Оклад +% с объема продаж + бонусы за выполнение плана (ежемесячные, квартальные и годовые).
- Признание коллег и руководства компании при победе в любом из ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных конкурсах.
Откликнись и запишись на собеседование!
Всего 2 вакантных места.
Вакансия открыта до 10 июля.
Детали условий вакансий уточнять по телефону +7 (978) 554-26-15.